为推动力量下沉、工作下沉、资源下沉，今年4月，由市、县两级选配的华宁县4支助镇兴村工作队12名队员全员到岗，工作队有效整合现有驻村工作队、金融助理、选调生等驻村力量，对接市家人才服务团、县委离退休老干部、县委联系专家等人才资源，主动融入乡镇重点工作，履行好七项职责，为乡村振兴贡献力量。

统筹力量、组织关怀，推动人才下得去

助镇兴村工作队是推动职级公务员下沉乡村振兴一线的重要举措，由市级选派4名四级调研员以上职级公务员担任工作队长，并充分考虑其华宁经历。在县一级人员选派上，充分考虑乡镇项目建设、创文创卫、基层治理等实际情况，对号入座，切实做到了人岗相适、因镇所需精准选派，驻镇兴村工作队与乡镇工作高度契合。搭建平台抓好力量统筹，召开助镇兴村工作队暨专家人才服务团现场观摩座谈会，邀请助镇兴村工作队12名队员、市专家人才服务团6名华宁团成员、5名离退休干部、4名县委联系专家等各方面乡村振兴干部人才共同开展现场调研，为华宁产业发展提出意见建议。

转变观念、沉下身子，实现主动融进去

在旱情较为严重的通红甸乡、盘溪镇，驻镇兴村工作队与乡村振兴办工作人员一起进村入户调解群众用水矛盾纠纷，积极寻找水源。在华溪镇，驻镇兴村工作队与全镇干部职工一起规范市场秩序，奋斗在大街小巷。盘溪镇创新工作方法，安排驻镇兴村队长与分管乡村振兴的副镇长合署办公，熟悉矛盾纠纷调解队员与镇综治中心合署办公，实现人员力量的有效整合……尽职而不越位、帮忙而不添乱、切实而不表面，这是助镇兴村工作队过去一个多月的样子，切实做到了转变观念，深入群众融入群众，眼里有群众、肩上有担子、心中有政策、脚下有路子，这大概是所有人心中合格的驻村工作队员的模样，而他们奋战在路上。

抓住关键、发挥作用，确保工作干得好

“白芨的市场价如何？亩产多少？”“这些蔬菜的主要销路是什么？设施农业相比传统农业发展的优势如何？”这些都是助镇兴村工作队员及各路人才关心的问题，“我们相互留个电话，我们镇上有很多冷库，可以合作存储蔬菜”……助镇兴村工作队立足乡情镇情，找准问题和资源优势，在重点项目一线，在矛盾纠纷一线，在抗旱防汛一线调查研究推动工作，制定工作计划，沟通完善项目要件，推动项目落地，形成盘活村集体三资发展村级集体经济的专题研究报告，工作一盘棋、帮扶一张网的工作格局正逐步形成。

来源：华宁县委组织部